Nunca te pares, de Phil Knight


Lecciones aprendidads de la autobiografía del creador de NIKE: Nunca te pares, de Phil Knight

En Nunca te pares el autor desgrana su fórmula del éxito de una manera natural y sencilla.

La curiosidad es tu mayor activo


La tecnología ha evolucionado mucho durante los últimos años, la gran mayoría de productos y servicios se han quedado obsoletos en los últimos 30 años y este hecho está afectando también a las competencias y capacidades personales que se requieren en el mercado laboral.

Delegar multiplica, acaparar resta


A lo largo de cualquier carrera profesional existen muchos estatus o niveles en los que nos podemos encontrar. Cada ámbito o sector tiene sus propias jerarquías, pero existen ciertas habilidades que es necesario abordar en cualquier trabajo: saber delegar, trabajar en equipo o asumir cierta responsabilidad siempre serán cualidades importantes para conseguir un mayor reconocimiento…

En busca de referentes – Gestión del talento


Entendemos como referentes a aquellas personas que representan todo aquello con lo que una organización, equipo o grupo significa. Son personas que se pueden asociar a todo lo que define al equipo: una mezcla entre los valores éticos y las aptitudes necesarias para formar parte de la “familia”.

Brainstorming – La cuna de las ideas


No existe nada más costoso para una organización que una idea brillante. A veces, ni siquiera es necesaria que sea brillante, con una buena idea nos conformaríamos.

Las ideas pertenecen al mundo de los valores intangibles empresariales que, según algunos expertos en materia de recursos humanos, cada vez resultan más difícil de conseguir en las empresas. Aptitudes como la proactividad, pasión, compromiso, espontaneidad y capacidad de generar buenas ideas son el santo grial del reclutamiento empresarial.

Crecimiento y necesidades – La pirámide de Maslow


La pirámide de Maslow, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en 1943. Mediante esta descripción trató de explicar los distintos niveles de necesidad que podemos tener los seres humanos.

La importancia del equipo


Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas que trabajan juntas para lograr un objetivo o metas comunes.
Existen múltiples maneras de formar un equipo, pero en este post intentaremos detallar cuales son los “ingredientes mágicos” que consideramos que debe de tener cualquier equipo para lograr el éxito.

Pensamiento lateral – Thinking different


El término pensamiento lateral (lateral thinking) fue propuesto por Edward De Bono para representar todas esas opciones alternativas que no estamos acostumbrados a tomar al momento de encontrar soluciones a un problema.

Los medios convertidos en fines


No hace mucho tuve la oportunidad de participar en unas jornadas universitarias de debates y me di cuenta de una cosa: mucha puesta en escena y pocos argumentos. ¿A qué me refiero? Trajes, corbatas, camisas bien planchadas, faldas, tacones, zapatos, maquillaje, así como sonrisas, pelos bien peinados, voces trabajadas, ejercicios de respiración, movimientos tranquilos, gesticulación……

Comunícate – El arte de dar feedback


¡Habla! Mantente al día con los que te rodean ¡Habla! Articula cómo te sientes y que necesitas para mejorar ¡Habla! Manifiesta tu opinión y argumenta tus decisiones. La comunicación es el elemento clave en las relaciones humanas; hablamos constantemente y lo que nos distingue a los unos de los otros es cómo y qué decimos….