Las claves del teletrabajo eficiente


Trasformamos los motivos “en contra” del teletrabajo en los factores se tienen que dar (o tenemos que propiciar) para que el teletrabajo sea una experiencia positiva y efectiva para la organización.

Teletrabajo, no gracias


Según el INE (Instituto Nacional de Estadística), en 2014 casi 1,2 millones de españoles trabajaban desde casa. Si contamos con números redondos que en España hay unos 17 millones de trabajadores, esta cifra se queda entorno al 7% de trabajadores. Según El País, esta cifra alcanzó su máximo en el 2013 y a partir de…

Delegar multiplica, acaparar resta


A lo largo de cualquier carrera profesional existen muchos estatus o niveles en los que nos podemos encontrar. Cada ámbito o sector tiene sus propias jerarquías, pero existen ciertas habilidades que es necesario abordar en cualquier trabajo: saber delegar, trabajar en equipo o asumir cierta responsabilidad siempre serán cualidades importantes para conseguir un mayor reconocimiento…

Brainstorming – La cuna de las ideas


No existe nada más costoso para una organización que una idea brillante. A veces, ni siquiera es necesaria que sea brillante, con una buena idea nos conformaríamos.

Las ideas pertenecen al mundo de los valores intangibles empresariales que, según algunos expertos en materia de recursos humanos, cada vez resultan más difícil de conseguir en las empresas. Aptitudes como la proactividad, pasión, compromiso, espontaneidad y capacidad de generar buenas ideas son el santo grial del reclutamiento empresarial.

Los secretos de una buena presentación – 10/20/30


Yo, presento. Nos pasamos toda la vida plasmando nuestros sentimientos: una nota, un mensaje de texto, un gesto, una llamada o una caricia nos definen como personas y son el reflejo de lo que somos y, sobretodo, de lo que queremos decir. En el mundo empresarial, el Power Point ha ganado sobradamente la partida a…

Crecimiento y necesidades – La pirámide de Maslow


La pirámide de Maslow, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en 1943. Mediante esta descripción trató de explicar los distintos niveles de necesidad que podemos tener los seres humanos.

La Matriz de Valor


Según Guy Kawasaki, el marketing se reduce a proporcionar valor añadido. Por lo tanto, para posicionarnos y saber hacia dónde hemos de dirigirnos, debemos pensar en una matriz con 2 ejes: el de la exclusividad y el del valor.

Pensamiento lateral – Thinking different


El término pensamiento lateral (lateral thinking) fue propuesto por Edward De Bono para representar todas esas opciones alternativas que no estamos acostumbrados a tomar al momento de encontrar soluciones a un problema.

2015: el año del trabajo móvil


Durante este 2015, vamos a ser testigos de toda una revolución en el ámbito laboral: el trabajo, tradicionalmente concebido como la adscripción de una persona a unas funciones, un lugar físico y un horario se tambalea como concepto. El trabajo ya ha cambiado de paradigma y ha nacido una nueva idea: el trabajo remoto -sin…

Ley de Parkinson – El arte de procrastinar


¿Tienes la sensación de acabarlo todo a última hora? ¿Intentas planificar las tareas con antelación pero aún y así acabas corriendo siempre? Si a todas las preguntas anteriores has respondido afirmativamente, TRANQUILO, eres una persona normal. “Procrastinar es un problema de exceso de optimismo. Básicamente creemos que mañana tendremos más ganas para hacerlo” – Desconocido…

Personas tipo T – Especialización vs Generalismo


En la actualidad, las grandes empresas buscan perfiles multidisciplinares. Son muy pocas las áreas de negocio que requieran de especialistas consumados para la resolución de problemas. Por este motivo, la mayoría de trabajadores huimos de la especialización y buscamos ser polivalentes, completos. Sin embargo, ¿es eso suficiente? “La unidad es la variedad, y la variedad…

Paseando por la oficina – Management By Walking Around


Pasearse en el trabajo puede tener muchos objetivos: distraerse, buscar un momento de paz, descansar, encontrar un momento de complicidad con el compañer@, etc. Sin embargo, no debemos olvidar que los empleados que suelen dar rodeos por la oficina en busca de un momento de “escaqueo” son el enemigo público de cualquier directivo. No obstante,…